劳动合同法律师:俞强律师解读新规之自愿放弃社保的效力问题
自愿放弃社保的协议无效，企业仍需承担补缴责任，劳动者可依法主张权益。
退休年龄非劳动关系自动终止的绝对标准法律赋予用人单位终止权而非强制终止：《劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，但该条款仅赋予用人单位终止劳动合同的权利，而非劳动关系必然自动终止。
求问公司因无人交接工作拖延我离职时间怎么办?
『One』，孙律师：可以离职了，不要等公司找到人才能离职。 王律师：虽然已经完成法定程序，建议你保留必要的证据之后，再走人。 如果您有法律问题，请进入首页拨打法律询问电话，进行免费律师询问。 相关知识——合同的履行应遵循的原则有哪些？ 合同履行，是指债务人通过完成合同规定的义务，使债权人的合问权利得以实现的行为。
『Two』，应对措施：如果公司拒绝为你办理离职手续，你可以向当地的劳动局或劳动仲裁机构投诉。他们会对你的情况进行调查，并可能要求公司为你办理离职手续，同时可能对公司的违法行为进行处罚。建议：保留证据：确保你保留了提前提交辞职申请的证据，如邮件、短信或书面通知等。
『Three』，试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面辞职申请的，用人单位需要依法解除劳动合同，如果不让走的，可以联系当地的劳动行政部门，申请劳动仲裁，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
『Four』，及时沟通工资问题：离职时与公司确认工资结算时间，若公司拖延，可发送书面催告函并留存证据；优先协商解决：若公司因经营困难暂时无法支付工资，可协商分期支付并签订书面协议，但需明确支付期限及违约责任。
『Five』，依法履行辞职程序：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。此处的关键点包括：书面形式：需通过邮件、信函或纸质文件等可留存证据的方式提交辞职通知，口头通知无效。
『Six』，劳动者提出辞职，用人单位拖延不办交接，可以这样处理：首先，辞职是劳动者的权利。根据《劳动合同法》第37条，劳动者如果想要辞职，在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，即可视为解除劳动合同，此过程不需要用人单位同意。
12348法律询问热线是免费的吗,除了12348哪里还可以免费问律师?
『One』，第一，12348是政府的免费法律（援助）询问热线。第二，具体归口管理部门是各级政府下的司法行政部门（如司法厅、局）。再次，一般来说，12348的询问者大部分是执业律师，少部分是法律援助律师。第四，如果有委托人需要法律援助，法律援助中心（审批）会指定法律援助律师或社会律师办理。
『Two』，您好，我们提供24小时在线律师询问服务，无需任何费用。 12348是中国司法局和法律援助中心设立的服务热线，市民可以随时拨打获取免费法律询问。 该热线全天候服务，无论何时您有法律问题，都可以得到及时的帮助和解
『Three』，拨打12348免费法律服务热线 热线介绍：“12348”是当地司法局及法律援助中心面向广大群众的法律询问专用电话。拨打此电话，你可以获得法律援助与一定的法律服务，且完全免费。服务范围：在某些地区，如江苏徐州，“12348”不仅是一条电话专线，更是一个包含热线、网站、新媒体在内的综合性公共法律服务平台。
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