如何正确使用生育险并知晓使用要点？生育险交了如何使用？

生育险是国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。对于缴纳了生育险的人群来说，正确使用生育险并了解其使用要点至关重要。

要使用生育险，首先需要满足一定的条件。一般来说，参保人需要在分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴费一定时间，不同地区的具体缴费时长要求有所不同，例如有的地区要求连续缴费满 6 个月，有的则要求满 12 个月。

生育险的使用范围主要包括生育医疗费用和生育津贴两部分。生育医疗费用涵盖了女职工在孕期、分娩期、产褥期内，因生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等。而生育津贴则是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。

在使用生育险报销生育医疗费用时，参保人需要注意以下要点。在就医时，要选择当地生育保险定点医疗机构，这样才能确保费用可以正常报销。就诊时应主动出示社会保障卡等参保凭证，以便医疗机构准确记录相关信息。费用报销一般有两种方式，一种是在定点医疗机构直接结算，参保人只需支付个人自付部分；另一种是先由个人垫付，然后再到当地社保经办机构进行报销。需要准备的材料通常包括本人身份证、结婚证、婴儿出生证明、医疗费用发票、费用明细清单等。

对于生育津贴的申领，也有相应的流程。女职工需要在规定的时间内，一般是分娩后一定期限内，向用人单位提交相关材料，由用人单位向社保经办机构申请生育津贴。生育津贴的计算方式通常是按照用人单位上年度职工月平均工资除以 30 再乘以产假天数。以下为您举例说明不同产假天数对应的生育津贴计算：

产假天数 计算方式（假设用人单位上年度职工月平均工资为 5000 元） 生育津贴金额 98 天 5000÷30×98 约 16333.33 元 128 天 5000÷30×128 约 21333.33 元

此外，如果男职工的配偶未就业，男职工缴纳的生育险也可以发挥作用。其配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，但不能享受生育津贴。

总之，正确使用生育险需要了解相关的政策规定和办理流程，按照要求准备好材料，在规定的时间内办理报销和申领手续，这样才能充分享受生育险带来的保障。