上海综合保险，上海综合保险什么时候开始交的。

上海综合保险可以并社保了吗

1、从2025年4月1日起，上海市外来从业人员综合保险将正式纳入城镇职工社会保险体系。政策核心内容：全额转移+年限折算：男性满60周岁、女性满50周岁且未办理退休手续的参保人，可将综合保险中的老年补贴全额转入职工养老保险个人账户。缴费年限按老年补贴金额占当年社保最低缴费基数的比例折算，每1年综合保险可折算0.35年社保缴费年限。

2、上海自2025年4月1日起，综合保险可转职工社保，计算方式如下：账户资金转变：参保者达到法定退休年龄（男性60岁、女性50岁）时，可将综合保险账户中的老年补贴资金全额转至职工养老保险的个人账户。

3、一方面，有观点认为综保并不能并入社保：综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益而设立的一种特殊保险制度，它并不属于社会保险的范畴^[3]^。

4、将上海综合保险并入社保，需先确认符合办理条件，再按两类不同情况进行操作。办理条件：年龄方面，女性需满50周岁，男性需满60周岁；参保状态需满足社保并轨政策要求。两类人员办理攻略情况一：未领取综保养老补贴：有两种办理方式可任选其一。

上海综合保险和社保到底有什么区别?

1、上海综合保险和社保的主要区别如下：定义与性质：社保：即社会保险，是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。在上海，本地有劳动合同和居住证的人员都可以办理社保。

2、上海综合保险与社保的主要区别如下：对象划分不同：社保：主要面向本地户籍的劳动者，以及持有《上海市居住证》并符合条件的外来从业人员。综合保险：特别针对非本地户籍且符合就业条件的务工、经商人员，提供单位缴费的福利。缴费主体不同：社保：由用人单位和劳动者共同缴纳。

3、社保与综合保险的区别 覆盖范围和对象：社保：覆盖广泛，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，适用于所有在职员工。综合保险：主要针对外来从业人员，提供包括工伤保险、住院医疗和老年补贴等在内的保障。

4、缴费：综合保险的缴费标准相对较低，且主要由用人单位承担，个人无需缴费。而社保的缴费标准相对较高，由用人单位和个人共同承担。待遇：综合保险的待遇相对有限，主要包括工伤保险、住院医疗和老年补贴等。而社保的待遇则更加全面，包括养老金、医疗保险报销、失业金、工伤赔偿和生育津贴等。

5、上海综合保险是针对非上海户口或未取得上海居住证的外来从业人员设计的保险计划。该保险计划涵盖看病住院、工伤事故等医疗需求，并承诺在退休后提供老年补贴，为外来务工人员提供了一定的社会保障。另一方面，上海社保则针对上海户籍或持有上海居住证的员工。

6、上海综合保险：缴费标准、比例和方式等由上海市政府根据本地实际情况制定和管理。社保：缴费标准、比例和方式等由国家统一规定，各地根据实际情况进行具体实施。社保基金由专门的社会保险经办机构负责管理。综上所述，上海综合保险虽然为外来从业人员提供了一定的保障，但并不等同于我们通常所说的社会保险。

上海的综合保险公司要交多少?个人能得多少

1、年8月上海五险公司和个人缴费金额如下：公司合计缴纳19122元/月，个人合计缴纳783元/月。具体计算及说明如下：公司缴费部分（合计19122元/月）养老保险：缴费基数7460元×16%=1196元按单位承担16%的比例计算，为职工退休后养老金提供主要资金来源。

2、每年的交费基数会有所变化，但上海的综合保险由公司完全承担，个人无需支付费用。2006年4月至2007年3月期间，每月的交费金额为165元。完成一年的缴费后，保险公司会为个人寄送一张“上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证”。这张凭证包含的补贴金额为1103元。

3、针对建筑单位的民工或外来人员，用人单位每月需要支付94元的综合保险费用。对于企业中的外来人员，这一费用则为216元。值得注意的是，每月会有20元的返还，直接存入工人的外来人员综合保险卡，这部分资金主要用于购买日常生活中的小物件或是药店中的常用药品。

4、具体来看，如果一家企业的员工平均工资为2140元，那么公司需要按照15%的比例缴纳保险费，即每月265元。这样的缴费比例和基数设定，使得企业能够为员工提供全面的保障，同时也保证了员工在面对工作相关风险时，能够获得及时有效的医疗支持和经济援助。

5、该社保费用为公司2727元，个人7655元。2023年7月1日至2024年6月30日，上海社保缴费最低基数7310元每个月。养老保险：公司缴纳7310乘以16%等于1166元，个人缴纳7310乘以8%等于588元。医疗保险：公司缴纳7310乘以10%等于731元，个人缴纳：7310乘以2%等于142元。

6、每月固定的保费是20元。除此之外，如果你的工作满一年，你将获得一张外来从业人员综合保险老年补贴凭证。这个凭证通常是由公司的人事部门提供，并要求你进行签收。

上海综合保险并入社保吗

从2025年4月1日起，上海市外来从业人员综合保险将正式纳入城镇职工社会保险体系。政策核心内容：全额转移+年限折算：男性满60周岁、女性满50周岁且未办理退休手续的参保人，可将综合保险中的老年补贴全额转入职工养老保险个人账户。缴费年限按老年补贴金额占当年社保最低缴费基数的比例折算，每1年综合保险可折算0.35年社保缴费年限。

一方面，有观点认为综保并不能并入社保：综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益而设立的一种特殊保险制度，它并不属于社会保险的范畴^[3]^。

将上海综合保险并入社保，需先确认符合办理条件，再按两类不同情况进行操作。办理条件：年龄方面，女性需满50周岁，男性需满60周岁；参保状态需满足社保并轨政策要求。两类人员办理攻略情况一：未领取综保养老补贴：有两种办理方式可任选其一。

上海综合保险已经逐步合并至社保体系中。以下是关于上海综合保险合并至社保的具体说明：合并背景与目的 随着社会保障制度的不断完善，为了更好地保障外来从业人员的合法权益，上海市政府决定将综合保险逐步合并至社保体系中。

上海综合保险并入社保已获批，从2025年4月21日起可以以补缴的方式并入上海社保。上海综合保险是以前专门给外地来沪务工人员的“基础保障”，包括工伤、住院医疗和老年补贴三项，但存在养老保障弱、医保报销少、转移不方便等局限。

上海外来人员综合保险并入社保后包含医保。从2025年4月1日起，上海市人社局、医保局、税务局联合发布通知，外来从业人员综合保险将正式纳入城镇职工社会保险体系。这一改革举措对于保障外来从业人员的权益具有重要意义。改革亮点之一在于账户资金的全额转化。

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