判缓刑如何保住工作，最新规定判处缓刑不开除公职

判了缓刑还可以上班吗

1、判了缓刑依然是可以上班的。如果员工被判缓刑，在缓刑执行期间，原公司若没有因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。

2、判缓刑还可以上班的。被判缓刑的可以正常上班。如果员工被判缓刑，在缓刑执行期间，原公司若没有因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利。

3、被判缓刑的人可以正常上班。缓刑的适用条件包括： 罪犯被判处三年以下有期徒刑或拘役； 犯罪情节轻微； 罪犯表现出悔罪态度； 宣告缓刑不会对罪犯所在的社区产生不利影响。但是，对于累犯或犯罪集团首要分子，不适用缓刑。

4、被判处缓刑的可以继续参加工作并领取报酬，单位有权单方面解除劳动合同，但是如果单位维持合同，则可以继续上班。

5、判三年缓刑两年是可以正常上班的，对于被判处缓刑的罪犯仍然有工作的权利，但是在缓刑期间应当按照规定按时的去社区机构报告自己的活动，不能离开本地，没有明确规定说不能上班的。

判缓刑如何保住工作

1、如何通过判缓刑保住工作： 理解法律规定：熟悉与缓刑相关的法律条款，确保自己的行为合法，这是保住工作的基础。 展现良好工作表现：在工作中努力且有责任心，展现出诚实和高效的工作态度。良好的工作表现可能会使雇主更愿意继续雇佣你，并给予更多机会。

2、判缓刑保住工作的办法：充分了解法律规定：了解判缓刑的相关法律规定和限制，以确保您的行为符合法律要求。遵守法律是保住工作的前提。 保持良好的工作表现：努力工作，展现出高效、负责、诚实的工作态度。表现良好可能使雇主更愿意继续雇佣您，并给予更多机会。

3、在遵守法律规定的前提下，缓刑人员可以合理安排工作和生活。例如，可以选择在工作日住在工作地，周末回到居住地报到。同时，也可以利用现代通讯手段，如电话、视频等方式，与司法机关保持联系，确保信息的及时沟通。

4、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。法律依据是：《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。企业员工：被判处判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。

5、一般保不住工作。法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。是否解除劳动合同，取决于用人单位。 如果没有被原单位因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。 如果被解除劳动关系的，也可以到其它单位去上班。

6、判缓刑如何保住工作判缓刑如何保住工作根据情况而定。具体如下：（1）国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑，应当开除公职；（2）企业员工：被判处判处有期徒刑是否解除劳动合同由用人单位决定；（3）事业单位工作人员：被判处有期徒刑，应当开除公职。

判缓刑工作和家在两地怎么办

1、如果缓刑人员感到压力过大或无法应对这种情况，可以寻求专业心理咨询师或律师的帮助。他们可以提供更具体的建议和指导，帮助缓刑人员更好地应对挑战。综上所述：判缓刑后，工作和家在两地确实需要缓刑人员采取一些措施来应对。

2、你可能是为了多挣钱选择去异地工作，可以多给家里补贴家用，这个时候，你最好的平衡方式就是多给家里拿钱，让大家都知道，你的分隔两地是有意义的，是真的有益处的，是真的为了这个家在努力和付出的。

3、不必过分纠结于放弃某一方的工作。无论你们最终选择在哪个城市定居，或者哪一方需要放弃现有工作，其实都不是难以解决的问题。女性通常以家庭为重，而男性则需要在事业与家庭之间找到平衡（这不是说男性不关心家庭，而是在关心家庭的基础上，还需要负责赚钱养家）。

公务员被双开或负刑事责任后,如何保住公资

1、公务员在被双开或负刑事责任后，如何处理公资？ 被双开的公务员将失去公职，不可能保住工作。 根据《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作脊亮和工资问题的通知》，被判处缓刑的国家行政机关工作人员，其职务自然撤销，但可以安排不叙职务的临时工作。

2、公务员被双开不可能保住工作，负刑事责任后，根据人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知第一条关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。

3、被双开的官员以后还有工资和养老金吗？ 双开有两个意思，开除党籍开除公职。 开除公职即解除人事关系，就不再有工资，同时没有了养老保险金。

缓刑工作能保住吗

1、不能。国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。根据《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当给予开除处分。企业员工：被判处判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。

2、法律主观：被判缓刑的人，一般保不住工作。法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。是否解除劳动合同，取决于用人单位。 如果没有被原单位因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。

3、一般不能。【法律分析】判处缓刑可能还可以保留公职，也有可能会被开除。具体来说，若犯罪主体是行政机关的公职人员，那么被判处缓刑是会被开除的。若犯罪主体是事业单位的职员，且此职员并不是行政机关任命的，有可能并不会被开除。

4、理解法律规定：熟悉与缓刑相关的法律条款，确保自己的行为合法，这是保住工作的基础。 展现良好工作表现：在工作中努力且有责任心，展现出诚实和高效的工作态度。良好的工作表现可能会使雇主更愿意继续雇佣你，并给予更多机会。

5、判缓刑保住工作的办法：充分了解法律规定：了解判缓刑的相关法律规定和限制，以确保您的行为符合法律要求。遵守法律是保住工作的前提。 保持良好的工作表现：努力工作，展现出高效、负责、诚实的工作态度。表现良好可能使雇主更愿意继续雇佣您，并给予更多机会。