晚育产假？晚育产假多少天2024年新规定休息！？

beiqi 法律知识 2025-07-28 19:15:10 7

晚婚晚育的产假有多少天

1、晚婚晚育的产假，在基础产假98天的基础上，女方可增加产假15天。具体说明如下：基础产假：根据规定，女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚育产假增加：符合晚育年龄的夫妻，女方可增加产假15天。

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2、晚婚晚育的产假天数与是否晚婚晚育无关，均为98天，具体规定如下：基础产假天数：女职工生育享受98天产假，这98天中包括产前15天的休假。难产增加天数：如果女职工难产，应增加产假15天。多胞胎生育增加天数：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

3、南京晚婚晚育的女方至少可享受产假128天。以下是关于南京晚婚晚育产假政策的详细解基础产假天数符合晚育年龄的夫妻，女方在南京可享受的产假天数至少为128天。这一假期由两部分组成：30天的晚育假和98天的法定产假。

晚婚晚育的产假，在基础产假98天的基础上，女方可增加产假15天。具体说明如下：基础产假：根据规定，女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚育产假增加：符合晚育年龄的夫妻，女方可增加产假15天。

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晚育产假的确切天数并非全国统一，而是依据国家法定基础产假及各省市的计划生育条例规定综合确定，一般在98天至178天不等。以下是关于晚育产假天数的详细解国家法定基础产假根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这是晚育产假计算的基础天数。

- 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。- 晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 2024安徽产假是否包含节假日：- 根据安徽省卫生健康委的规定，国家规定的产假一般为98天，加上延长的60天产假共计158天，可以从产前15天起享受，原则上连续使用。

晚婚晚育的产假天数与是否晚婚晚育无关，均为98天，具体规定如下：基础产假天数：女职工生育享受98天产假，这98天中包括产前15天的休假。难产增加天数：如果女职工难产，应增加产假15天。多胞胎生育增加天数：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

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陕西省计生条例产假多少天陕西产假168天文件陕西省人口与计划生育条例规定是：在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。

北京晚婚晚育政策中，晚育女性能享受的产假天数包括国家规定的98天以及额外的30天奖励假。如果符合晚婚条件，总共可拥有128天的产假。若遇难产，产假则会增加15天，达到143天。生育多胞胎，每多生育一个孩子，产假可增加15天。

晚婚晚育的产假天数与是否晚婚晚育无关，均为98天，具体规定如下：基本产假天数：98天，这其中包括产前15天的休假时间。难产情况：如果女职工难产，应增加产假15天。多胞胎生育：每多生育一个婴儿，可增加产假15天。

晚婚晚育的产假时长为98天。以下是关于产假时长的具体说明：基础产假：女职工在生育时可享受98天的产假，这98天包括了产前的15天休息时间。难产情况：如果女职工遇到难产情况，可以额外获得15天的产假。多胞胎生育：如果女职工生育的是多胞胎婴儿，每多生育一名婴儿，产假将增加15天。

机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天；（2）晚育的给男方护理假7天；（3）育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。（4）婚假、护理假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。

国家规定产假的期限是98天，各省市根据实际情况一般都有所调整，根据上海市政策，产假延长30天，达到晚婚晚育条件的夫妻，女方可以享受128天的产假。在这个期间内，单位照发工资，生育津贴标准不得低于当地最低工资。

上海市产假由两部分构成，国家规定的产假98天以及上海市额外增加的生育假30天，合计128天。若为难产妇女，则在此基础上可额外增加产假15天。对于生育多胞胎的妇女，每增加一个婴儿，产假可再加15天。在过去，上海市的《人口与计划生育法》中，对于婚嫁的规定为98天国定产假和30天晚育假。

上海晚婚晚育假期最新规定是取消晚婚假。以下是具体规定及相关信息：晚婚晚育假的奖励已取消：根据新修订的《人口与计划生育法》，以及《上海市人口与计划生育条例修正案》中的规定，晚婚晚育假的奖励已经取消，但是晚婚晚育仍应予鼓励。

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