福利费使用范围和标准！福利费使用范围和标准文件？

一文读懂国有企业津贴补贴和福利管理适用范围及发放标准

1、适用范围 津贴补贴：主要适用于国有企业员工，根据员工所在岗位、工作性质、工作环境等因素确定，旨在补偿员工特殊或额外的劳动消耗。福利管理：涵盖国有企业全体员工，包括但不限于体检费、非劳动保护性质工服费用等，旨在提升员工生活质量，增强员工归属感。

2、适用范围 国有企业员工：该通知适用于所有国有企业的员工，无论其职位高低。津贴补贴及福利项目：涵盖了国有企业为员工提供的各类津贴补贴和福利项目，如工作服装费用、体检费用等。发放标准 福利费范围调整：缩小范围：不再包含职工因公外地就医费用、职工供养直系亲属医疗补贴和供暖费补贴。

3、文件规定福利费范围缩小，不再包含职工因公外地就医费用、职工供养直系亲属医疗补贴和供暖费补贴。同时，取暖费被纳入工资总额管理，进行货币化改革，按人按标准定期发放。

4、首先，福利费的范围有所缩小。其中，职工因公外地就医费用、职工供养直系亲属医疗补贴和供暖费补贴不再纳入福利费范畴。这意味着，对于这些费用的管理和发放需要重新规划。其次，取暖费被纳入工资总额管理，推进了货币化福利的改革。

5、国有企业可以设置的津贴补贴和福利项目主要包括以下内容：津贴补贴项目： 交通补贴：根据国家和省级层面的相关政策，以及企业所在城市的具体政策，国有企业可以设置交通补贴。 通讯补贴：尽管没有明确的政策规定，但实践中一些国有企业可能设置此项目。

6、新文件规范了国有企业的津贴补贴和福利管理工作，明确了央国企可实施的4大福利类别。补偿性福利：包括丧葬补助费、抚恤金等特定情形下的补偿性福利。救助性福利：针对生活困难职工的救助性福利。集体性福利：包括工作服装、体检、疗养等集体福利。国家规定的其他福利。

事业单位福利费使用范围和标准

1、行政事业单位福利费的使用范围和标准，主要涉及到员工的生活补助、健康保障以及其他符合规定的福利支出。福利费使用范围 员工生活补助：包括餐补、住房补贴、交通补贴等，旨在减轻员工的生活负担，提高生活质量。

2、机关事业单位福利费使用范围主要包括解决职工及其家属生活困难和补助集体福利事业两方面，标准一般按工资总额的14%提取。使用范围解决职工家属困难：根据《国务院关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定的通知》，用于解决工作人员家属生活费、患病医药费、死亡埋葬费困难，以及其他特殊困难。

3、事业单位福利费的列支范围主要包括以下几点：购置文体活动设施或器材：用于本单位购置各种职工文体活动所需的设施或器材。集体福利事业补助：对本单位举办的食堂、医务室、托儿所等集体福利事业进行补助。重大节日文体活动开支：在重大节日期间，开展面向全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。

4、事业单位福利费列支范围主要包括以下方面，同时也有相应的限制标准：列支范围： 购置文体设施或器材：用于本单位购置各种职工文体活动设施或器材的开支。 集体福利事业补助：对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。

5、事业单位福利费列支范围及标准 事业单位福利费的开支范围：本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。对本单位职工的特殊困难补助。

机关事业单位福利费管理办法

1、根据《中共厦门市委组织部 厦门市财政局 厦门市人力资源和社会保障局关于规范市直机关事业单位福利费开支管理有关事项的通知》厦财行（2020）13号 ：“各单位按照福利费开支管理规定，结合本单位内部控制制度，制定福利费具体使用办法，明确开支对象、形式、标准和程序等，并将使用办法报市财政局、市委组织部、市人社局备案。

2、法律分析：严格执行国家有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。行政事业单位应加强对工资性支出的管理，严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放，任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。职工福利费的管理。

3、事业单位福利费的列支范围主要包括以下几点：购置文体活动设施或器材：用于本单位购置各种职工文体活动所需的设施或器材。集体福利事业补助：对本单位举办的食堂、医务室、托儿所等集体福利事业进行补助。重大节日文体活动开支：在重大节日期间，开展面向全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。

4、事业单位的职工福利费发放方式如下：按节日发放：事业单位的职工福利费通常会在特定的节日，如端午节、春节等期间进行发放。法律规定范围内发放：目前，中央已经不允许使用其他名目发放福利，但事业单位仍可以在法律允许的范围内发放一些福利费，如值班补助等，且这些福利费的发放必须严格遵循劳动法的规定。

行政事业单位福利费使用范围和标准

1、机关事业单位福利费使用范围主要包括解决职工及其家属生活困难和补助集体福利事业两方面，标准一般按工资总额的14%提取。使用范围解决职工家属困难：根据《国务院关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定的通知》，用于解决工作人员家属生活费、患病医药费、死亡埋葬费困难，以及其他特殊困难。

2、行政事业单位福利费的使用范围广泛，包括员工生活补助、健康保障、文化活动、培训教育等多个方面。福利费的使用标准应遵循公平、合理、透明的原则，根据单位的实际情况和财务状况进行合理制定。为确保福利费的合规使用和有效管理，单位应建立健全管理制度和加强监督检查。

3、事业单位福利费的列支范围主要包括以下几点：购置文体活动设施或器材：用于本单位购置各种职工文体活动所需的设施或器材。集体福利事业补助：对本单位举办的食堂、医务室、托儿所等集体福利事业进行补助。重大节日文体活动开支：在重大节日期间，开展面向全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。

4、法律分析：严格执行国家有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。行政事业单位应加强对工资性支出的管理，严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放，任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。职工福利费的管理。

5、事业单位福利费列支范围主要包括以下方面，同时也有相应的限制标准：列支范围： 购置文体设施或器材：用于本单位购置各种职工文体活动设施或器材的开支。 集体福利事业补助：对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。

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