什么是好律所、好律师---给实习律师选取律所提供一点借鉴
『One』，好律所的标准好律所的核心在于为律师提供稳定的发展环境、清晰的成长路径及可持续的竞争力，具体可从以下维度评估：人力资源保障体系 收入保障：律所需通过案源分配、提成机制等助力律师创收能力提升，避免“20%律师占80%收入”的极端分化。信用管理：管理层诚信履约，避免拖欠薪酬或承诺不兑现。
『Two』，选取律所的标准确定自身偏好：思考自己感兴趣的业务方向，如诉讼或非诉、刑事或民事等。明确偏好后，能初步筛选出符合自己兴趣的律所范围，也有利于未来工作保持高涨热情。例如，若对刑事案件感兴趣，就可重点关注在刑事领域有丰富经验和众多成功案例的律所。
『Three』，顺利执业：实习律师的最终目标是顺利取得律师执业证。因此，在选取律所时，应关注律所是否会在执业时设置障碍，如转所难、执业难等问题。职业发展：一个能够顺利支持实习律师执业的律所，将为实习律师的职业发展提供更好的保障。
『Four』，团队氛围与合作精神：选取团队氛围融洽、合作精神强的律所。这将有助于实习律师在实习期间建立良好的人际关系，学习团队合作和沟通技巧。律所文化与价值观：了解律所的文化和价值观，判断其是否与自己的职业理念和价值观相符。这将有助于实习律师在律所中找到归属感和认同感，从而更好地融入团队和工作。
到底什么样的律师才是好律师?
好律师不会趁人之危，而是尊重与共情当事人通常在“走投无路”时才寻求律师帮助，此时往往处于弱势地位（如面临刑事指控、重大纠纷等）。好律师不会因当事人依赖自己而高傲或趁机压榨费用，而是认识到“当事人与律师是平等的”，仅因专业领域不同而分工有别。例如，农民可能比律师更擅长种地，律师则应专注于法律问题的解决。
假话全不讲坚守底线思维：成熟刑辩律师必须具备底线思维，将“假话全不讲”作为做人及执业的根本准则。假话一概不讲，骗人的事一概不干，这是基本底线。一旦开始说谎并从中获利，就如同陷入泥沼，很难停止，且后续想戒掉比戒烟还难。
沟通能力强：好律师善于与当事人沟通，能以通俗易懂的语言解释法律问题，及时反馈案件进展，缓解当事人焦虑。例如在询问阶段耐心倾听当事人诉求，在办案过程中定期与当事人沟通，建立信任关系。庭立方平台律师普遍性格好、易沟通，能提供优质服务体验。
好律师的首要特质，是认识到自身角色的“托底性”——当事人已无其他路径可依赖，律师必须成为其突破困境的关键力量。
好律师的核心特质是能够与当事人将心比心、以心换心，而非以高傲姿态训斥当事人。具体表现为以下几个方面：深刻感知当事人的痛苦与需求律师作为法律职业者，需清醒认识到案件对当事人的意义：对律师而言，案件可能是众多工作中的一例；但对当事人而言，案件可能关乎其名誉、自由甚至生命。
好的律师和差的律师主要有以下区别：判断力好的律师：具备敏锐的判断力，能够迅速而准确地识别问题的本质、来源，并选取一个最佳的解决方案。他们通常拥有丰富的法律知识和相关行业知识，以及从以往执业经验中积累起来的对类似情况最可能的因果关系的理解。
怎么才是一个好律师
一个好律师应具备以下特质：以证据为基础，不主观臆断：好律师不会像在玩侦探游戏一样，看到一份材料就脑补出诸多内容，不断扩展猜测别人的想法和动机。例如在一些错综复杂的案件中，会有堆积如山的合同、销售单、送货单、验货单、对账单等材料，好律师不会在这些材料面前随意发挥想象，而是基于现有证据材料确定立场。
一个好律师应兼具专业能力、社会责任感与职业操守，在维护当事人合法权益的同时坚守法律公平正义，平衡个人价值与社会价值，而非以单一标准（如收入或社会赞誉）衡量。
对委托人的责任是律师的核心本职诚信与信义是执业底线：律师不应为获取案源对委托人作出虚假承诺，或因律师费高低区别对待案件。例如，若明知案件胜诉率低却夸大宣传，既违背职业道德，也会损害委托人权益。
律师这个职业天然地处在矛盾第一线，每天都在处理各种纠纷。好律师要有担当，勇于面对各种困难和挑战。在面对复杂的案件和强大的对手时，不能退缩，要积极主动地承担起自己的责任。例如，在一些涉及群体性利益的案件中，律师要敢于为弱势群体发声，维护他们的合法权益。
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