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『One』,和12348都可以询问劳动法问题。首先,12333是劳动权益保障热线,专门提供人力资源社会保障政策询问、业务查询、权益维护引导以及投诉举报受理等服务。这意味着,当公众遇到劳动法相关的问题时,如工资纠纷、工时问题或劳动合同疑问等,可以通过拨打12333来获得专业的解答和帮助。

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『Three』,可以。12333则是属于全国性质性的公益性劳动保障电话,在出现一些劳动问题的时候都是可以打电话去进行询问的,劳动法当然也是可以的,主要的是为广大人民群众提供劳动法方面的一些相关政策信息,就例如社会保障,劳动就业工作待遇,职业培训等各个方面的主要内容。

『Four』,关于劳动法询问,电话12333可以询问。详细解释如下: 电话12333是全国统一的劳动和社会保障服务热线,提供劳动法的相关询问服务。无论您面临的是劳动合同、工资福利、劳动争议还是其他与劳动相关的问题,都可以拨打此电话进行询问。

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是的,没有法定理由,公司想辞退员工就必须支付经济补偿金。发生工伤公司是要赔偿的,要是发生工伤了公司总有理由拒绝赔付,那这个劳动法有啥用。【回答】是的,没有法定理由,公司想辞退员工就必须支付经济补偿金。发生工伤公司是要赔偿的,要是发生工伤了公司总有理由拒绝赔付,那这个劳动法有啥用。

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法律分析:劳动法询问电话是12333进行投诉举报。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

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『One』,热线有专门的农民工维权法律援助律师团,其中包括针对工伤维权的法律询问。工伤受害者可以通过拨打12348获取专业的法律意见和指导。免费询问与申请法律援助:12348提供的询问服务是免费的,工伤受害者无需支付询问费用。如果符合法律援助条件,还可以申请免费的律师代理服务。

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『Two』,在工伤赔偿过程中,如果您需要了解相关法律法规、评估赔偿金额、准备法律文件或寻求法律援助等,都可以通过拨打此热线获得专业律师的帮助和指导。拨打时间:该热线同样提供工作7小时人工服务+24小时全天人工服务,确保您在需要法律援助时能够得到及时有效的支持。

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法律分析:周一到周五的工作时间,拨打当地的劳动和社会保障局电话,可以就劳动争议的相关问题可以进行免费询问,如果不知道电话的话,拨打114查询。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

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