新劳动法外公外婆丧假有几天
该劳动法外公外婆去世没有丧假。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天。丧假的直系亲属包括：配偶、子女、父母等。丧假的非直系亲属包括：祖父母、兄弟姐妹、姑婶叔伯、配偶父母等。劳动者直系亲属，即父母、配偶和子女死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。因此，外祖父母去世，没有丧假。
非直系亲属，如祖父母、兄弟姐妹、姑婶叔伯、配偶父母等，去世时劳动者可以获得2天的丧假。 然而，对于外公外婆这类亲属的去世，根据现行的劳动法规定，劳动者并没有相应的丧假权益。 因此，如果外公外婆去世，劳动者将无法获得丧假。
劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天 丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。
新劳动法外公外婆丧假有几天，法律并没有明确规定。劳动法规定，职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。关于什么亲属去世才能请丧假，法律没有确切的规定。司法实践中一般要求直系亲属（父母、配偶、子女）去世，才享受丧假。
丧假多少天 丧假一般是一至三天。一般情况下，新政策丧假如下：员工本人结婚，或职工的直系亲属如：父母、配偶和子女死亡时，可以按照实际情况，让本单位的行政领导批准，给予一到三天的奔丧假。
深圳市丧假规定多少天
『One』，深圳市丧假规定一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在司法实践中，如果职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
『Two』，广东省深圳市丧假通常为一至三天。以下是关于广东省深圳市丧假的具体说明：适用对象：丧假适用于员工直系亲属离世的情况。假期长度：丧假的具体天数由单位行政领导根据实际情况决定，但通常为一至三天。工资待遇：在丧假期间，员工的工资应由用人单位依法发放，以保障其基本生活权益不受影响。
『Three』，员工的直系亲属（指父母、配偶和子女）死亡，可给予3天以内的丧假；员工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假；需到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由员工自理。
『Four』，法律分析：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
『Five』，广东省深圳市依据国家规定给予员工丧假，通常为一至三天。此假期适用于员工直系亲属的离世情况。由单位行政领导根据实际情况决定具体假期长度，一般为1至3天。在丧假期间，员工的工资应由用人单位依法发放，确保其基本生活权益不受影响。值得注意的是，对于旁系亲属的丧事，通常不提供丧假。
丧假5天还是3天
员工配偶、父母（养父母）、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天。
法律分析：丧假国家没有规定是5天。职工本人的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，可享受丧假。祖父母、外祖父母去世时职工无权享受丧假。根据企业领导审批，酌情给予一到三天丧假，丧事在外地料理的，可根据路程远近给予路程假。
丧假一般是一至三天。一般情况下，新政策丧假如下：员工本人结婚，或职工的直系亲属如：父母、配偶和子女死亡时，可以按照实际情况，让本单位的行政领导批准，给予一到三天的奔丧假。
丧假安排是5天。具体规定如下：用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。
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